Folytatódnak és bővülnek a mintaprogramok
Egyesületünk évek óta dolgozik azon, hogy a közművelődési szakemberek munkáját szakmai mentorprogramok fejlesztésével is támogassa. Elsőként az egyéni mentorálás témakörében, majd csoportos mentorálás kapcsán is kezdeményeztünk mintaprogramokat, 2025-ben pedig a Látópontok mentorálása indult el. Az ősszel megalakult Közművelődési Mentorcsoport tagjai, felkészült, innovatív szakemberek, mentorok dolgoznak a Programban, akik munkájuk tapasztalatait, a mentorálás módszertanát is rögzítik, segítve, hogy a későbbiekben minél szélesebb körben folytatódhasson ez a munka, akár szakmafejlesztési szolgáltatásként.
Egyesületünk kiemelt célja, hogy segítsük a szakmai utánpótlás nevelését, ennek érdekében a tudásátadást, a munkába való beillesztést. Ebben segíthet a mentorálás, amelynek során tapasztalt szakemberek segítik a pályakezdők munkavégzését, nemcsak tudásuk, tapasztalataik átadásával, de az elbizonytalanodók megerősítésével, és azzal, hogy a felmerülő problémák megoldásában nyújtanak segítséget.
A közművelődési szakemberek számára a munka sajátosságaiból fakadóan – a folyamatos, egyedi kihívások, a különböző célcsoportok eltérő elvárásai, a sokféle emberrel való állandó együttműködés – különösen fontos és megerősítést biztosít a mentor szerepe. Más szakmákban már komoly módszertana épült ki a mentorálásnak, szeretnénk ezt a közművelődésben is kiépíteni, ennek érdekében dolgozunk. Ebben a munkában a Mentorálás Munkacsoport vezetői: Bodor Anita és Neveda Amália, valamint tagjai: Józsa Kata és Angyal László szakmai tudása és innovativitása segíti a fejlesztési folyamatot.
Az egyéni mentorálás terén két mintaprogramot is végigvittünk az elmúlt két-három év során, melyeket dokumentáltunk, módszertani füzetben megjelentettük a tapasztalatokat. 2025 év végén elindult a harmadik mintaprogram, amely az előzőek tapasztalatai alapján fejleszti tovább a mentorálás módszertanát.
Különleges lehetőséget biztosít a csoportos mentorálás a közművelődésben, amely egy-egy téma alapján kisebb csoportban, a közös tudásra is alapozva segíti a szakembereket, és egyúttal hozzájárul a kapcsolatok elmélyítéséhez, a szakmai hálózat erősítéséhez is. Ezen a téren a második mintaprogram indult el.
Új terület a Látópontok mentorálása, amely igazi szakmai kihívást jelent. A Látópontokon zajló Látóutak az élményszerű szakmai tudásátadás izgalmas és inspiráló lehetőségét biztosítják, valósi szakmafejlesztési folyamatot jelenthetnek. A sikeres Látóúthoz azonban nagyon fontos a mentorálás, mellyel a jó gyakorlatok adaptációját biztosítani tudjuk. Ebben a témában indult el a mentorálás harmadik típusú mintaprogramja.
Baloghné Uracs Marianna
