Az Egyesület évek óta elkötelezetten dolgozik a közművelődési szakemberek támogatásán, különös tekintettel a szakmai mentorprogramok fejlesztésére. A folyamat az egyéni mentorálással kezdődött, majd a csoportos formák után 2025-ben elindult a Látópontok mentorálása is.
Az ősszel megalakult Közművelődési Mentorcsoport innovatív szakemberei nemcsak kísérik a folyamatokat, hanem rögzítik a módszertant is, hogy a mentorálás később széles körben elérhető szakmafejlesztési szolgáltatássá válhasson.
A mentorálás pillérei a közművelődésben
A szakma sajátosságaiból adódóan – mint a folyamatos egyedi kihívások, a sokszínű célcsoportok és a komplex együttműködések – a mentor szerepe kulcsfontosságú a megerősítésben és a problémamegoldásban.
A program három fő iránya:
- Egyéni mentorálás:
- Célja a szakmai utánpótlás nevelése és a pályakezdők beilleszkedése.
- Tapasztalt mentorok segítik az elbizonytalanodók megerősítését és a tudásátadást.
- Állapot: Már a harmadik dokumentált mintaprogram zajlik, a tapasztalatokat módszertani füzetek összegzik.
- Csoportos mentorálás:
- Kisebb csoportokban, egy-egy téma köré szerveződve a közös tudásra épít.
- Segíti a szakmai hálózatok megerősítését és a kapcsolatépítést.
- Állapot: A második mintaprogram indult el ezen a területen.
- Látópontok mentorálása (Új terület):
- A Látóutak során történő élményszerű tudásátadást támogatja.
- A mentorok segítik a bemutatott Jógyakorlatok adaptációját, hogy azok más településeken is sikeresen működhessenek.
Szakmai háttér és innováció
A fejlesztési folyamatot a Mentorálás Munkacsoport vezetői és tagjai koordinálják, akiknek szakmai tudása garancia a minőségre:
- Vezetők: Bodor Anita és Neveda Amália
- Tagok: Józsa Kata és Angyal László
A cél egy olyan, más szakmákban már bevált, de a közművelődésre szabott módszertan véglegesítése, amely hosszú távon biztosítja a szakmai színvonal emelését és a hálózati együttműködést.
Szerző: Baloghné Uracs Marianna